Addictions

Pour mieux vous aider, vous trouverez ci-dessous les différents documents de la boîte à outils "Addictions" qu'il vous est possible de télécharger :

  1. Boîte à outils
  2. Définitions
  3. Prévention
  4. Principaux produits et leurs effets
  5. Prise en charge médicale
  6. Cadre réglementaire
  7. Charte de bonnes relations au travail
  8. Adresses utiles et partenaires

Votre médecin du travail, votre intervenant en prévention des risques professionnels, votre infirmière de santé au travail et l'ensemble des collaborateurs de votre Service de Santé sont à votre disposition, n'hésitez pas à nous consulter !

Action TMS

Boîte à outils TMS


L'action TMS maçons, initiée en 2011, s'est terminée lors du Colloque "MIEUX PREVENIR, MIEUX CONSTRUIRE", organisé à BEAUNE le 3 novembre 2015.

A cette occasion, une boîte à outils TMS a été distribuée aux participants pour renforcer la prévention des Troubles Musculo Squelettiques (TMS) dans les TPE de maçonnerie.

Cette boîte à outils, composée de 8 fiches, a pour objectifs de :

  • résoudre les situations contraignantes identifiées sur les chantiers en proposant des solutions faciles à mettre en oeuvre
  • donner l'envie de poursuivre l'amélioration de ces situations avec l'appui des partenaires de prévention (DIRECCTE, Carsat B-FC, Service de Santé, OPPBTP, ARACT)
  • favoriser ou organiser un temps d'échanges entre le chef d'entreprise et ses salariés
  • faire le lien avec le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels de l'entreprise.

 Les 8 fiches de la boîte à outils traitent des grandes phases de travail pouvant être à l'origine de TMS et sont téléchargeables ci-dessous.

Chaque fiche est composée de 2 parties :

  • Le recto aborde la description de la problématique rencontrée, des exemples de situations à risque de TMS, des situations à éviter voire à supprimer et un encart vierge à compléter en annotant les situations relevées dans l'entreprise.
  • Le verso présente quant à lui des pistes d'améliorations issues des plans d'action d'entreprises et un encart vierge pour y inscrire des propositions faites par les salariés ou des solutions retenues.

En complément de ces 8 fiches, la pochette de la boîte à outils sur laquelle figurent les coordonnées des partenaires de prévention locaux est téléchargeable (TMS La pochette en 4 pages).

Un dépliant "PAS DE PLACE A L'IMPROVISATION", à destination des salariés maçons et illustrant 10 grandes recommandations est disponible en téléchargement (TMS Depliant_Salariés).

Vous trouverez ci-dessous une version modifiable de chacune des 8 fiches réalisée pour que les entreprises insèrent les photos prises sur leurs chantiers et complètent par informatique les situations identifées, les propositions et les solutions retenues.

Pour de plus amples informations sur cette boîte à outils TMS, Sébastien BOUR, IPRP du SST BTP 21, se tient à votre disposition au 03 80 73 92 07.

RPS

Pour répondre à la méconnaissance des Risques Psycho Sociaux (RPS) dans les entreprises, le SST BTP 21 a créé une plaquette d'information à destination des employeurs expliquant ce que sont les RPS.

Une version téléchargeable de la plaquette RPS est disponible : Plaquette RPS

Vaccination

VACCINATION PROFESSIONNELLE

La vaccination en milieu professionnel a un intérêt individuel dans le sens où elle protège les personnes  exposées contre un risque de maladies, mais elle a aussi un intérêt collectif car elle contribue à la diminution de la propagation des germes et des virus.

Dans le cadre de la prévention des risques professionnels, des vaccinations ont été rendues obligatoires. Néanmoins, ce ne sont pas les seules vaccinations à proposer aux salariés. En effet, selon le Code du Travail, l'employeur, conseillé par le médecin du travail, doit évaluer les risques auxquels sont exposés les travailleurs et prendre toutes les mesures collectives et individuelles nécessaires pour préserver leur santé et leur sécurité.

Dans certaines situations, la vaccination apparaît comme un moyen de prévention complémentaire à mettre en oeuvre pour remplir cette obligation, même si elle n'a pas un caractère obligatoire.

Le médecin du travail apprécie individuellement le risque en fonction des caractéristiques du poste et de l'état physique du salarié et prescrit les vaccinations nécessaires.

La vaccination, et si nécessaire la recherche de l'immunisation, est à la charge de l'employeur.

Le contrôle de l'obligation vaccinale est de nature administrative et incombe à l'employeur ou au médecin du travail sur délégation.

DÉFINITION

La vaccination consiste à injecter un antigène. C'est une fraction de germe infectieux incapable de provoquer la maladie. Par contre, elle va permettre la mise en mémoire de cet antigène par le système immunitaire. Ainsi, lors d'une exposition ultérieure à cette maladie infectieuse, l'organisme pourra produire immédiatement des anticorps capables de l'enrayer. La vaccination est une arme efficace de prévention contre les maladies infectieuses. Elle a triomphé définitivement de la variole, maladie qui décima des millions de personnes au fil des siècles.

VACCINATIONS OBLIGATOIRES

VACCIN CONTAMINATION TOLERANCE FREQUENCE DES RAPPELS
TETANOS Par le sol, blessures Excellente 2 injections à 1 mois
Rappels tous les 10 ans
DIPHTERIE Entre individus Excellente 2 injections à 1 mois
Rappels tous les 10 ans
POLIO Oro-fécale (eau, aliments) Bonne 2 injections à 1 mois
Rappels tous les 10 ans

VACCINATIONS OBLIGATOIRES

VACCIN CONTAMINATION TOLERANCE FREQUENCE DES RAPPELS
BCG
(Tuberculose)
Air Réactions Cutanées Ganglionnaires 2 injections dans l'enfance
HEPATITE B Sang
Rapports sexuels
Excellente 2 injections à 1 mois
1 rappel à 6 mois
puis selon sérologie
HEPATITE A Oro-fécale
(eau, aliments)
Bonne 2 injections à 1 mois
Rappel tous les 10 ans
GRIPPE Entre individus Bonne 1 injection en novembre
LEPTOSPIROSE Contact eaux infectées par des animaux Bonne 2 injections à 1 mois
1 rappel à 6 mois
Rappel tous les 2 ans
RAGE Morsure d'animaux ou manipulations Bonne
Vacciner rapidement
3 injections à 15 jours
1 rappel à 1 an
Rappel tous les 5 ans

Trousse de secours

CONTENU DE LA TROUSSE DE SECOURS (POUR VÉHICULES ET ENTREPRISES)

  • 2 atelles
  • 1 paire de ciseaux à bouts ronds
  • 1 pince à écharde
  • 1 antiseptique (Mercryl ou Bétadine ou Chloréxidine)
  • 1 liquide bain oculaire (type Dacryosérum unidose)
  • 1 rouleau de sparadrap tissé déchirable
  • 20 compresses stériles 0,20 x 0,20 en conditionnement individuel (1 boîte)
  • pansements adhésifs prédécoupés de différentes tailles
  • 2 bandes de gaze 3 cm x 5 cm (type Nylex)
  • 2 bandes de gaze 3 cm x 10 cm
  • 1 bande de crêpe 0,7 x 0,4 fine, extensible
  • 1 écharpe triangulaire
  • 4 épingles de sureté
  • 1 kit de récupération membre sectionné
  • 1 coussin hémostatique (type CHUT)
  • 1 sachet de gants vinyle à usage unique
  • 1 masque de protection pour bouche à bouche type Life
  • 1 couverture isothermique
  • 1 sac plastique 15 cm x 20 cm
  • 1 tube de pommade Biafine (brûlure légère)
  • flacons éosine aqueuse (doses à usage unique 2 ml)
  • 1 tube de pommade Hémoclar (contusions - hématomes)
  • 1 boite de Coalgan (facultatif en cas de saignement de nez)

Cette liste est proposée à titre indicatif. Des particularités propres à chaque entreprise peuvent nécessiter de la modifier.

Actions et études

Évaluation des risques professionnels

  • Aide à l’établissement du document unique (obligatoire depuis le 05 novembre 2001)

Analyse des risques

MÉTROLOGIES

  • Mesures du bruit
  • Mesures de la lumière
  • Mesures de pénibilité (cardiofréquencemétrie)
  • Prélèvement des poussières de bois
  • Mesures de vibrations

TOXICOLOGIE

  • Recensement des fiches de données de sécurité (FDS) de l'entreprise

Informations / ConseilS / Assistance

  • Port des EPI (Equipements de Protection Individuelle)
  • Ergonomie des postes de travail : Chantiers / ateliers / bureaux
  • Gestion dans l'entreprise des risques psycho-sociaux par l'IPRP du service et si besoin par un psychologue extérieur

Formations

SST (Sauveteur Secouriste du Travail)

  • Formation initiale et recyclage

(Formation payante qui peut être prise en charge sur le budget formation de l'entreprise)

PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique)

  • Formation initiale

(Formation payante qui peut être prise en charge sur le budget formation de l’entreprise)

DEMI-JOURNÉE SÉCURITÉ

  • En inter, une fois par an

INFORMATION SPÉCIFIQUE SUR LES RISQUES PROFESSIONNELS DE L'ENTREPRISE

INFORMATION SUR DES THÈMES PLUS GÉNÉRAUX

  • Le risque tabac
  • L’alcool
  • La drogue en entreprise